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Diagnostic Gestion des opérations 360

Un portrait complet de votre entreprise de construction, du bureau aux chantiers : questionnaire structuré et analyse de chaque département — soumissions, planification, coordination des sous-traitants, facturation et rentabilité par projet. Le mandat comprend un minimum de 8 heures d'analyse dans l'entreprise et, au besoin, un déplacement partout au Québec. Vous recevez un rapport d'observation avec un résumé et des solutions concrètes pour chaque problème relevé.

À partir de 2 500 $

Contenu

Ce que le diagnostic couvre

Le diagnostic passe en revue chaque maillon de votre chaîne de valeur, du premier appel d'offres jusqu'à l'encaissement final.

Soumissions et estimation

Vos méthodes de chiffrage, la cohérence de vos marges et la façon dont vous intégrez les imprévus et les avenants.

Planification des chantiers

Échéanciers, séquencement des travaux et réalisme de vos délais face à vos ressources réelles.

Coordination des sous-traitants

Sélection, encadrement et suivi de vos sous-traitants : qui fait quoi, et qui vérifie.

Facturation et comptes à recevoir

Facturation progressive, relances, retenues de garantie et délais d'encaissement réels.

Rentabilité par projet

Le suivi du réel contre l'estimé, projet par projet : savez-vous lesquels vous rapportent vraiment ?

Gestion administrative

L'organisation de votre bureau : rôles, outils, classement et fluidité de l'information entre le bureau et le chantier.

Déroulement

Comment se déroule le mandat

  1. Rencontre de cadrage

    On cerne ensemble vos irritants, vos priorités et le périmètre du diagnostic.

  2. Questionnaire et analyse

    Questionnaire structuré et minimum de 8 heures d'analyse dans votre entreprise, au bureau comme sur les chantiers.

  3. Rapport d'observation

    Vous recevez un rapport écrit avec un résumé et des solutions concrètes pour chaque problème relevé.

  4. Présentation des solutions

    On passe en revue les constats et on priorise ensemble les actions à entreprendre.

Livrables

Ce que vous recevez

  • Un rapport d'observation écrit

    Un portrait fidèle de vos opérations, sans jargon.

  • Un résumé exécutif

    L'essentiel en quelques pages : constats majeurs et priorités.

  • Des solutions concrètes par problème

    Pour chaque irritant relevé, une piste d'action réaliste et priorisée.

Pour qui

Est-ce pour vous ?

Le diagnostic est pertinent si vous reconnaissez au moins une de ces situations :

  • Votre carnet de commandes est plein, mais votre trésorerie reste tendue.
  • Trop de décisions reposent sur une seule personne : vous.
  • Vos processus ne sont ni documentés ni suivis de la même façon par tous.
  • Votre entreprise grandit, mais votre structure n'a pas suivi.

Questions fréquentes

Questions sur le diagnostic

Combien de temps dure le mandat ?

Comptez un minimum de 8 heures d'analyse dans votre entreprise, réparties selon vos disponibilités, plus le temps de rédaction du rapport. Le calendrier exact est convenu lors de la rencontre de cadrage.

Faut-il arrêter les chantiers pendant le diagnostic ?

Non. L'analyse se fait en parallèle de vos opérations, au bureau et sur les chantiers, sans interrompre vos équipes. Au besoin, un déplacement partout au Québec est possible.

Et après le rapport ?

Vous repartez avec des solutions concrètes et priorisées. Si vous voulez de l'aide pour les mettre en place, la direction des opérations à temps partiel ou des mandats spécifiques à taux horaire peuvent prendre le relais.

Le diagnostic convient-il à une petite équipe ?

Oui. Le questionnaire et l'analyse s'adaptent à la taille de votre entreprise, de l'équipe de quelques employés à la PME de plusieurs dizaines de personnes.

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